[네이버웹툰] 글로벌 브랜드 마케팅 매니저 (경력)

• 글로벌 브랜드 TF의 일원으로서 미국, 나아가 글로벌 웹툰 브랜드의 기반 구축 및 브랜드 성장을 위한 단기·중기·장기 전략 수립
• 웹툰의 브랜드 마케팅 비전, 포지셔닝, 핵심 메시지 정립
• 상시 브랜드 캠페인 및 대형 IMC 캠페인 기획 및 실행 담당
• 디지털 광고·옥외광고·이벤트·전략적 파트너십·인플루언서/셀럽 파트너십을 아우르는 360도 멀티채널 캠페인 실행
• 캠페인 예산, 일정, KPI 및 에이전시 관리
• 전 채널에서 브랜드 메시지를 일관적으로 전달하고 목표 달성을 위해 실행될 수 있도록 글로벌 유관부서와 협업 진행
• 크리에이티브팀 협업 통해 브랜드 마케팅 캠페인 컨셉 및 크리에이티브 에셋 개발
• 브랜드 마케팅의 성과 측정을 위한 프레임워크 개발
• 내부 플랫폼 데이터를 포함한 정량, 정성적 인사이트의 지속적인 모니터링 및 분석, 보고
• 브랜드 인지도·선호도·고려도·인식 등 브랜드 헬스 트래킹 조사 진행
• TF 및 팀 전반의 실행 효율과 협업 수준을 높이는 확장 가능한 마케팅 프레임워크·캠페인 플레이북 개발

• 브랜드 마케팅 경력 5년 이상 보유하신 분 (엔터테인먼트 또는 팬덤 기반 브랜드 경험 우대)
• 브랜드 전략 수립 및 멀티채널 마케팅 캠페인을 담당한 경험이 있으신 분
• 미국 엔터테인먼트 시장, 미디어 생태계, 소비자 트렌드에 대한 이해도가 높으신 분
• 글로벌 조직에서 근무하며, 직접적인 권한 없이도 여러 부서와 협업하며 리더십을 발휘해본 경험이 있으신 분
• 내부 크리에이티브팀 및 외부 에이전시와 협업해 임팩트 있는 크리에이티브를 개발해본 경험이 있으신 분
• 소비자 리서치, 브랜드 트래킹, 캠페인 성과 데이터를 전략 수립에 활용할 수 있는 분석적 사고를 갖추신 분
• 여러 프로젝트가 동시에 진행되고, 예산, 일정, 이해관계자들이 수시로 변화하는 환경에서도
• 업무를 주도적이고 치밀하게 관리할 수 있는 분
• 커뮤니케이션, 프레젠테이션, 스토리텔링 역량이 뛰어나신 분
• 타이트한 데드라인과 변화가 잦은 역동적인 환경에 유연하게 적응할 수 있는 분
• 영어와 한국어를 통한 업무 의사소통이 자유로우신 분

• 팬덤 기반 오디언스 대상 마케팅 경험이 있고, 커뮤니티 빌딩과 오디언스 인게이지먼트에 대한 이해가 있으신 분
• 웹툰, 애니메이션, 만화, 웹소설, 게임 등 인접 팬덤 콘텐츠에 대한 이해와 애정이 있으신 분

■ 전형 절차 및 안내 사항
- 전형절차: 지원서 리뷰 ▶ 실무 인터뷰 ▶ Culture-Fit 인터뷰(*기업문화 적합도 검사 포함)
- 고용형태: 정규직
- 근무 장소: 정자동 그린팩토리
* 남자의 경우, 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
* 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
* 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
* 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
* 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
* 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
* 해외여행에 결격 사유가 없는 분에 한해 지원 가능합니다.
* 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER WEBTOON Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
* 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER WEBTOON Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
* 특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
* 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
* Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.