LG유플러스

마감

2026년 3월 LG유플러스 신입채용 (모바일 정책기획)

통신
📅 마감일: 2026-03-29

업무내용

[이런 업무를 수행하실 분을 찾아요.]
1. 시장ㆍ경쟁사 분석 및 모바일 영업전략 수립
   - 통신시장 트렌드 및 경쟁사 정책 분석을 통한 차별화된 영업전략 기획
   - 모바일사업 영업 방향 설정 및 제도ㆍ정책 가이드라인 수립   
2. 채널별 영업정책 기획 및 운영
   - 모바일 판매 확대 및 가입자 증대를 위한 채널별 전략 기획 및 실행
   - 기대손익 관점에서 수익성과 효율성을 극대화 할 수 있는 채널별 전략 운영
3. 중장기 가입자 성장 목표 수립 및 실행
   - 단 · 중 · 장기 통신 시장 규모 예측
   - 시장 데이터 기반의 가입자 확대 전략과 목표 실행 로드맵 기획
4. 마케팅ㆍ상품기획ㆍ제조사 등 관련 부서 및 파트너사 협업
   - 영업 현장, 마케팅 등 유관부서와 협력해 정책 및 전략 수립
   - 파트너사와의 재원 협의를 통한 공동 프로모션 및 마케팅 전략 수립
5. 프로모션ㆍ인센티브 정책 기획
   - 가입자 성장, 매출 확대를 위한 보상 제도 및 이벤트 설계

지원자격

[이런 경험/역량을 보유하신 분을 찾아요.]
1. Excel을 활용한 기본적인 데이터 분석 능력
    ex) 지역별/채널별 판매 실적 비교, 요금제별 가입자 추이 분석, 정책 변화에 따른 가입자 프로파일 분석 등
2. 유통 환경 및 현장 맥락을 빠르게 이해하고 정책으로 풀어내는 기획력
3. 여러 이해관계자와 유연하게 협업하는 커뮤니케이션 능력
4. 실행 가능한 솔루션을 제시하고 끝까지 완수하는 추진력
5. Excel, PPT 등 기본적 문서 작성 능력 및 데이터 가공 역량

 

[이런 조직에서 성장하실 분을 찾아요.]

모바일 정책기획 조직은 다양한 판매 채널의 운영 방향과 정책을 기획·관리 하는 조직입니다.
시장과 고객 데이터를 분석해 중장기 가입자 성장 전략을 수립하고, 프로모션·정책 사례, 영업 성과 분석, 현장 피드백 반영 등 영업 전략 기획 과정을 주도하며 회사의 지속적인 성장을 이끌어 나갑니다.

 

[직무 FAQ]

1. 해당 포지션에서 가장 중요하게 보시는 역량은 무엇인가요?

→ 현장의 문제를 비즈니스 관점에서 구조화하고, 실현 가능한 해법으로 기획하는 능력이 핵심입니다.

     수치만 보는 것이 아닌, 현장의 ‘맥락’을 이해하려는 태도도 중요합니다.

2. 해당 포지션에서 기여할 수 있는 주요 성과는 어떤 것들이 있나요?
→ 판매 채널 효율화, 영업성과 향상, 운영비용 절감, 제도 개선 등의 직접적인 성과로 이어질 수 있습니다.

     유통 전략과 정책을 통해 모바일 상품의 시장 내 점유율 확대를 이끌 수 있습니다.

3. 해당 포지션을 수행하기 위해서 어떤 커뮤니케이션 역량이 필요하나요?

→ 내부 유관부서, 외부 파트너와 원활하게 협의할 수 있는 조율 능력이 필요합니다.

     특히 정책 변경 사항을 명확히 설명하고 설득할 수 있는 논리적 커뮤니케이션이 중요합니다.

4. 해당 포지션에서 사용하는 주요 프로그램들은 어떤 것들이 있나요?

→ Excel / PPT / Confluence 등 협업 툴

→ 유통 데이터 분석에 필요한 SQL, Power BI

참고사항

부서: Consumer부문 | 직군: 모바일 정책기획

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