「2026 부울경 정주이음 프로젝트」 행사 대행

1. 용 역 명 :「2026 부울경 정주이음 프로젝트」 행사 대행
2. 용역기간 : 계약체결일 ~ 2026. 12. 18.(금)까지
3. 사업금액 : 금493,000,000원(추정가격 448,181,818원, 부가가치세 44,818,182원)
4. 용역내용 : “Ⅱ. 과업 개요” 참조
1. 추진배경 및 지향점
ㅇ 부산‧울산‧경남 지역은 조선, 자동차, 기계부품 등 국가 주력 제조업이 집적된 핵심 산업 권역. 산업 경쟁력 유지를 위해 안정적인 인력 공급이 필수적
ㅇ 그러나 부산·울산·경남 지역 청년층의 수도권 유출 및 제조업 기피 현상으로 인해 산업 현장의 구조적 인력난이 지속
- 특히, 권역 간 청년층 구인‧구직 정보 공유가 제한됨에 따라 고용 미스매치 심화
- 또한, 부산·울산·경남은 생활권과 산업권이 연계된 하나의 경제권임에도 불구하고 고용서비스는 개별 지역 단위로 운영되고 있어 초광역 단위 인력 활용에 구조적 한계를 보이고 있음
가. 사업 필요성
ㅇ 따라서 부‧울‧경을 하나의 고용권으로 통합, 권역 간 인력 이동을 촉진할 수 있는 초광역 단위 고용서비스의 구축 필요
- (권역 간 크로스 취업 활성화) 산업 수요 기반 구인 발굴과 구직자 연계
- (체계적인 취업연계 모델) 공공·민간 협업 기반 이원화 매칭 체계를 통해 고용 미스매치를 해소
- (전문·경력직 인력 확보) 수도권 등 권역 외 인력 유입을 병행하여 지역 내 인력 공급 기반 확대 및 산업 경쟁력 유지
- (지속 가능한 고용 서비스 운영 체계) 구인·구직 및 매칭 정보를 통합 관리하는 데이터 기반 시스템 구축
- (지역 고용생태계 조성) 단순 취업 연계를 넘어, 정착까지 지원하는 통합 고용서비스를 구축을 통한 청년 인재 유출 방지
나. 사업 지향점
ㅇ (초광역 고용서비스 모델) 부‧울‧경을 단일 고용권으로 통합·운영
ㅇ (맞춤형 취업연계 사업 구축) 공공 기반 매칭과 민간 연계 매칭이원화 구조를 통해 단순 인력 확충을 넘어, 전문직·경력직 등 고난도 인력
ㅇ (고도화된 고용서비스 기획) 구인·구직 매칭 정보를 통합 관리하는 데이터 기반 매칭 시스템 단계적 구축, 기존 단순 연계 중심 사업에서 벗어난 정밀 매칭 서비스 기획
ㅇ (파이프라인 다변화) 권역 간 인력 이동뿐만 아니라 수도권 등 권역 외 인력 유입을 병행 추진, 지역 내 인력 공급 다변화 및 초광역 노동시장 형성 기반 마련
ㅇ (정책 확장성) 초광역 고용서비스 운영 모델 표준화 및 타 권역으로 확산 가능한 정책 모델로 발전시키는 것을 목표, 단순 사업 수행을 넘어 정책 확장성 추구

2. 기대효과 및 성과지표
가. 핵심목표
ㅇ 권역 간 인력 이동 기반 초광역 고용서비스 체계 구축
ㅇ 산업 수요 기반 맞춤형 취업매칭을 통한 고용 미스매치 해소
ㅇ 공공–민간 협업 기반 이원화 매칭 체계 구축 및 고도화
ㅇ 취업 이후 정착까지 연계되는 통합 고용서비스 모델 구축
나. 연차별 사업 목표

1차년도
(2026)

초광역 고용서비스 기반 구축 및 현장 운영 중심 매칭체계 확립


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2차년도
(2027)

초광역 취업매칭 확대, 통합 DB 기반 매칭 운영체계 구축 및 시범운영


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3차년도
(2028)

데이터 기반 고용서비스 고도화 및 정착 지원 강화


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4차년도
(2029)

초광역 인력 이동 기반 고용서비스 체계 완성 및 확산 기반 구축