2026년 신한 커리어업 12기 운영 대행사 선정

2026년 신한 커리어업 12기 운영과 관련하여 대행사 선정을 위해 다음과 같이 경쟁입찰을 실시코자 하오니 많은 응모 부탁드립니다.



1. 사업 개요

■ 사업명 : 2026년 신한 커리어업 12기 운영 대행사 선정

■ 사업목적 : 청년 구직자 대상으로 소프트 스킬, 직무 교육을 통한 실무 중심 인재 육성 및 취업 역량 강화 지원

■ 계약기간 : 계약일로부터 4개월(6월 ~ 9월 예상)



2. 입찰 참가 자격

■ 홍보마케팅, 에듀 컨설팅 등 제반 능력을 갖춘 업체



3. 입찰 방법

■ 제한 경쟁을 통한 협상에 의한 계약



4. 서류 접수

■ 제출마감 : 2026년 5월 15일(금) 14:00 까지 (이메일 도착 기준)

■ 제출방법 : e-mail 제출 (s2badmin@s2bridge.com)

■ 제출된 자료 및 제안서는 반환하지 않음



5. 문의처

■ 카카오톡 내 프로필 상단 친구 추가 > 카카오톡 ID 검색 > s2bridge

1. 공고명 : 2026년 신한 커리어업 12기 운영 대행사 선정
2. 사업목적
청년 구직자 대상으로 소프트 스킬, 직무 교육을 통한 실무 중심 인재 육성 및 취업 역량 강화 지원
3. 사업기간 및 예산
가. 사업기간 : 계약일로부터 4개월(6월 ~ 9월 예상)
※ 사업일정에 따라 변경될 수 있음
나. 사업예산(입찰대상금액) : 150,000,000원(부가가치세 포함)
※ 필수 포함 요소 : 참여자 취업지원금 100만원(총 5,000만원)
다. 수행범위 : 제안내용(요청) 전반에 대한 계획수립, 콘텐츠 제작∙확산, 결과분석 및 피드백 등
4. 사업내용
구직이 어려운 청년들에게 직무 역량 교육, 기업 프로젝트 등을 통해 실무 경험을 제공하는 신한은행, 신한금융희망재단의 사회공헌 프로그램
※ 신한 커리어업 : 직무 관련 일경험 및 포트폴리오 구축 필요한 청년 구직자를 선발하여 ‘기본 입사교육(OJT) - 현직자 참여
직무교육 – 기업과제 수행 및 발표’ 등 소프트스킬 함양 및 SOL 컴퍼니에서 6주간 실무 경험 쌓는 취업 지원 특화 프로그램
5. 추진일정 (일정은 사정에 따라 일부 조정될 수 있음)
가. 입찰공고 및 제안서 접수/마감 : 5월 1일 ~ 5월 15일 14시까지 (이메일 도착 기준)
나. 제안서 발표평가 : 5월 18일 ~ 22일 (일정 및 장소 별도 통보)
다. 우선협상대상자 협의 : 5월 22일 ~ (별도 통보)

1. 세부과업 내용 (추가 제안 가능)
가. 모집대상
- UX·UI디자인(25명), 홍보·마케팅(25명) 분야 청년 구직자 : 만 19세 이상의 구직자 총 50명
- 직무멘토(UX∙UI디자인 2명, 홍보∙마케팅 2명) : 마케팅, 디자인 직무 경력자로 6주간 SOL 컴퍼니에 상주
하며, 참여자들이 과제를 수행하고 성장할 수 있도록 코칭해주는 역할
- 참여기업(8사) : 참신한 아이디어가 필요하거나, 기업의 고민을 해결할 수 있는 인재를 채용하고자
하는 기업
나. 진행 장소(공간 제공 예정)
- 신한 익스페이스 5층 (SOL 컴퍼니*, 서울 중구 명동10길 52)
* SOL 컴퍼니 : 참여 기업에게 과제를 부여 받아, 6주간 프로젝트를 진행하는 가상 기업
- 제공공간에 대한 활용계획 및 활용도 증가 방안 계획수립 필요
※ 별첨. SOL 컴퍼니 공간구성 참고자료 참고
다. 추진일정
- 프로그램 준비 : 6월
- 프로그램 진행 : 7월 ~ 9월 초
- 사후관리 : 3~4일
- 결과보고 및 만족도 조사 : 9월 중순
라. 6주 커리큘럼
① SOL 컴퍼니 신입사원을 위한 온보딩 교육 프로그램(1주차)
- 직장인 기초 역량 지표 분석을 통한 소프트스킬 함양 교육 진행
(비즈니스 매너 교육, 팀 빌딩, 노션 사용법 등)
- 현직자 특강을 통해 다양한 인사이트 학습
(직무 멘토 강연 및 현직자 초청 특강)
- 생성형 AI 기반 업무 생산성 향상 교육 운영
(ChatGPT 등 생성형 AI 툴 활용법, 프롬프트 엔지니어링 기초, 데이터 리서치 및 문서 작성 자동화, 콘텐츠 기획·제작 실습 등 실무 적용 중심 교육)
② 개인/팀별 과제 진행 및 포트폴리오 제작(2~6주차)
- 기업 소개 및 기업 프로젝트 진행
(기업과제 발표 및 기업담당자, 직무멘토 피드백)
③ 사후관리(3~4일)
- 프로그램 종료 후 자기소개서, 모의면접 등 사후관리
2. 과업 지시사항
가. 사업 수행 관련
- 운영사는 발주처와 철저한 사전 협의 후 업무를 이행하며, 과업수행계획서를 제출하여 발주처의 승인을 받으며, 원활한 사업추진을 위해 계약 이후에라도 발주처가 요청하는 경우 이에 신속히 응해야 함
- 운영사는 계약 체결 및 과업 수행에 있어서 일체의 허위나 비리, 비위가 있어서는 안 되며 윤리경영, 청렴계약 지침 등을 따라야 함. 또한 사업목적에 부합하도록 성실하게 업무에 임해야 함
나. 인력구성 : 용역 전담팀 구성(필수)
- 사업에 투입할 인력은 계약 후 7일 이내에 보안서약서를 작성 제출하여야 함
- 운영사는 과업수행의 일관성・전문성・자료 보안 등을 위해 과업 종료 시까지 근무 가능한 전담 인력을 구성하여야 하며 팀장(이하, PM; Project Manager) 및 실무인력(총 2명 이상)을 배치해야 함
- 과업 수행 중 인력의 변경상황이 발생하면 발주처에 사전 보고하여 승인받고 보안서약서를 작성하여야 하며, 과업을 수행하는 인력구성이 부적합하다고 발주처에서 판단하는 경우 이를 교체하여야 함

다. 과업 운영
- SOL 컴퍼니 가상회사 구성 및 직무멘토/참여기업 선발
- 참여자에게 현실감 있는 일경험을 제공하기 위해 ‘모집-면접-선발-신입사원OJT-기업 프로젝트 수행’으로 몰입도 높은 프로그램 구성
라. 정기 및 수시 보고 관련
① 착수 보고 : 계약일로부터 7일 이내
- 세부 사업계획, 추진일정표, 홍보계획, 각 분야별 참여 인력 등을 포함한 세부 과업 수행 계획을 구체적으로 기술한 착수보고서 제출
* 과업수행계획서, 예산 산출내역, 보안서약서 등 제반서류 제출
② 중간 보고 : 매월 월간업무보고(월 1회)
③ 결과 보고 : 최종 결과 보고(분석 포함) 하여야 하나 회계 마감에 따라 일정 조정 가능
- 오류정보 및 시정 요청서 등 수시 보고(검토・승인 후 수정)
- 발주처 요청 시 사업 진행 상황 수시 보고
- 특이사항 발생 시 수시 보고