제안요청서

사 업 명	「2026년도 고용서비스분야 컨퍼런스(2회)」 행사 기획 및 운영 용역

2026. 7.

목      차

Ⅰ. 사업개요	1

Ⅱ. 제안 요청사항	2

Ⅲ. 입찰안내	10

Ⅳ. 평가 세부사항	13

Ⅴ. 용역 수행에 관한 사항	16

Ⅵ. 제안서 작성지침	20

※ [붙임] 입찰 관련 서식	23

Ⅰ		사업개요

1

일반사항

□ (사 업 명) 「2026년도 고용서비스분야 컨퍼런스(2회)」 행사 기획 및 운영」 용역

□ (사업기간) 계약 후 ~ 2026.12.10. 까지

□ (사업예산) 금 171,550,000원정(금 일억칠천일백오십오만원정/VAT 포함)

□ (담 당 자)

구분	부서	담당자
계약 담당	경영지원팀	이유근 연구원(031-760-7864)
① 국민취업지원제도 우수사례 컨퍼런스	고용행정교육팀	이찬휘 과 장(031-760-7762)
② 맞춤형 고용서비스 우수사례 컨퍼런스	고용행정교육팀	정연옥 과 장(031-760-7791)

□ (계약방식) 조달청 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

□ (기타사항) 상기 명시된 내용 이외의 사항은 입찰공고문 및 제안요청서 작성 서식 참조하며, 본 제안요청서에도 규정되지 않은 사항은 ‘(계약예규)협상에 의한 계약 체결 기준 및 조달청 협상에 의한 계약 제안서 평가 세부기준’에 따름

2

추진목적

□ 국민취업지원제도 및 구직자도약보장패키지, 기업지원종합서비스 사업을 우수하게 수행한 담당자를 포상하고, 우수사례 등을 확산하여 상담역량 개발을 위한 전문성 강화의 장 마련

3

사업 운영 개요

□ 유사한 형태의 컨퍼런스(2회)에 대해 단일 업체가 통합적으로 추진함으로써 전체 행사운영의 효율성 및 통일성 확보

① 국민취업지원제도 우수사례 컨퍼런스(12.3.)

② 맞춤형 고용서비스 성과공유회(11.25.)

Ⅱ		제안 요청사항

1

주요 과업 내용

□ 행사 개요

행사명	일정	장소	주요내용
① 국민취업지원제도 우수사례 컨퍼런스	’26.12.3.(목)	웨스틴조선서울 그랜드볼룸	· 행사 기획 및 운영 전반 · 영상제작 및 전문가 강연 등
② 맞춤형 고용서비스 성과공유회	’26.11.25.(수)	L7 광명 바이 롯데호텔	· 행사 기획 및 운영 전반 · 영상제작 및 전문가 강연 등

* 행사명은 변경될 수 있음

□ 과업 내용 요약

ㅇ 컨퍼런스 행사(2회)의 기획·연출 및 운영 지원 수행

행사명	주요 과업내용
① 국민취업지원제도 우수사례 컨퍼런스	· 컨퍼런스 행사 기획 및 운영* · 수상자 소감 및 발표영상 제작(발표자료 제작 포함) · 전문가 강연 기획 및 운영(섭외) · 수상자 프로필 촬영 및 전시촌 설치
② 맞춤형 고용서비스 성과공유회	· 성과공유회 행사 기획 및 운영* · 구직자도약보장패키지/기업지원종합서비스 사업 홍보 및 수상자 인터뷰 영상 제작 · 전문가 강연 기획 및 운영(섭외) · 수상자 발표자료 제작

* 행사 기획, 공간구성 및 연출, 시스템, 운영 등 행사 전반에 관한 사항(세부사항은 별도 협의)

2

과업 세부사항

□ 국민취업지원제도 우수사례 컨퍼런스

□ 행사개요

행 사 명	2026년도 국민취업지원제도 우수사례 컨퍼런스
일 정	2026. 12. 3.(목) 11:00~14:30
장 소	웨스틴조선 그랜드볼룸(서울 중구)
참석대상	수상자, 해당기관 국취 업무 담당자 및 관계자 등 200명 내외
개최방식	오프라인
예 산	89,570,000원
주 관	한국고용노동교육원 (주최: 고용노동부 국민취업지원기획팀)

□ 행사 프로그램(안)

구분	시 간		주요내용
1부 (75‘)	11:00~11:01	(2‘)	개 회	· 개회선언 및 진행순서 안내
	11:01~11:07	(5‘)	축 사	· 축사
	11:07~11:10	(3‘)	환영사	· 환영사
	11:10~11:30	(20‘)	시상식	· 우수사례 시상 및 기념촬영(1)
	11:30~11:35	(5‘)	영 상	· 수상자 프로필 촬영 현장 스케치 영상
	11:35~11:55	(20‘)	시상식	· 우수사례 시상 및 기념촬영(２)
	11:55~12:10	(15‘)	영 상	· 대상 수상자 소감 및 우수사례 발표 영상
	12:10~12:15	(5‘)	시상식	· 국민취업지원제도 우수강사 시상
오찬	12:15~13:15	(60‘)	오 찬	· 휴식 및 오찬 제공
2부 (55‘)	13:15~14:15	(60‘)	특 강	· 심리상담 전문가 강연
	14:15~14:30	(15‘)	경품 행사	· 경품 추첨
	14:30		폐 회	· 마무리 및 폐회

* 세부 일정 및 프로그램은 변경될 수 있음(노동부 협의 후 최종 확정)

구분		내용
가. 행사 기획 및 운영	① 기획/연출	기획 및 시나리오	• 시스템 운영안 및 행사 총괄 시나리오 작업 일체
		행사연출	• 총괄 PM감독, 서브 AM감독 현장 운영 및 전체 운영 일체
		디자인	• 전문 디자이너의 행사 제작물 전담 디자인 작업 - 키 비주얼, 행사송출 디자인, 자막, 전체 현수막 및 엑스배너, 보드, 명찰, 행사 식순지 외 기타 제작물 • 발표자료 디자인 및 리터칭 진행
		루핑 영상제작	• 루핑 영상 제작 (키비주얼 및 식순 안내 등)
	② 공간구성/연출	브랜딩	• 호텔 로비 및 행사장 내부 브랜딩 (포토존, 안내데스크), 기둥배너 및 입구 상단 현수막
		포토월	• 포토월(LED) 제작, 인생네컷 • 우수사례 전시존 제작(목공)
		포디움	• 사회자 포디움, 폼보드 등
		무대	• 무대 바닥/계단/슬러프 제작
		준비용품	• 명찰, 테이블 네임택, 좌석배치도, 수상자 꽃다발, 내·외빈 코사지, 국취 우수강사 시상패 및 상장 등 제작
	③ 시스템 부문	LED	• LED, 영상 콘솔 장비 및 구조물 설치, 전문 오퍼레이터 감독 일체
		조명	• Beam, LED Aura, 시스템 콘솔장비, 전문 오퍼레이터 감독
		음향	• 컬러 음향시스템, 모니터 스피커, 마이크, 음향콘솔, 전문감독 등
		중계	• 중계 카메라 ENG, 콘솔 및 컨트롤러, 오퍼레이터 감독 및 카메라 감독 일체
	④ 행사운영	사회자	• 아나운서 출신 전문 사회자
		행사 운영인력	• 전문 경력급 행사진행 총괄 팀장 및 진행 스텝 등 • 전문 의전 도우미, 시상식 도우미, 포토존 운영인력, 캐릭터 도우미(2명)
		사진 촬영사	• 행사 스케치 사진 촬영 및 보정 작업, 포토존 사진 촬영
	⑤ 행사 프로그램 지원 및 제작	수상자 프로필 사진촬영	• 수상자(7명-대상 2명/최우수상 5명) 대상 전문 헤어, 메이크업 진행 • 수상자 개인 프로필 사진 촬영 - 전문 사진작가 및 스튜디오 대여 • 수상자 일정 조율 등 사진 촬영을 위한 행정사항 일체
		현장스케치 영상제작 및 전시존 설치	• 메이크업 및 프로필 사진 촬영 • 컨퍼런스 송출용 프로필 사진 촬영 현장스케치 영상(5분 이내) 제작 - 현장 모습 및 수상자 소감 인터뷰 등 • 개인별 프로필 사진 파일 원본 제공 • 행사 당일 전시존 설치(목공월)
나. 수상자 소감 및 우수사례 발표 영상제작		• ’26년 대상 수상자 인터뷰 및 우수사례 발표 영상(개인 2명, 단체 1곳) * 콘티 및 시나리오 기획 * 영상 촬영, 편집 및 그래픽 제작 등
다. 전문가 강연 기획 및 운영		• 저명한 유명인사(심리학 전문가) 섭외 ※ 강연자 섭외 관련 교육원 승인 필요 • 특강 및 대담 준비(사전질문 조사 등) • 강연 운영 및 관리에 관한 사항 일체
라. 수상자 발표자료 제작		• 우수사례 발표자료(대상작-3개) 제작하여 발표 영상에 포함 ※ 발표자료 건수는 변경될 수 있음
마. 기타 행사운영		• 행사 캐릭터(2점) 보관 및 운반 • 기념품 제작(250개) • 경품 추천 운영(품목 및 수량 별도 협의) • 행사 브로셔 제작(220부)
기타 컨퍼런스의 원활한 개최를 위해 발주처에서 요청하는 사항

□ 세부 과업

□ 맞춤형 고용서비스 우수사례 성과공유회

□ 행사개요

행 사 명	2026년도 맞춤형 고용서비스 성과공유회
일 정	2026. 11. 25.(수) 10:30~15:30
장 소	L7 광명 바이 롯데호텔(경기 광명)
참석대상	고용센터 업무 담당자, 수상자 등 200명 내외
개최방식	오프라인
예 산	81,980,000원
주 관	한국고용노동교육원 (주최: 고용노동부 고용서비스정책과, 기업일자리지원과)

□ 행사 프로그램(안)

구분	시 간		주요내용
<1부> 대국민 맞춤형 고용서비스	10:30~10:35	(3‘)	개 회	· 개회선언 및 진행순서 안내
	10:35~10:40	(7‘)	축 사	· 축사
	10:40~11:10	(30‘)	시상식	· 대국민 분야 시상 및 기념촬영
	11:10~12:00	(50‘)	특 강	· 전문가 강연
오찬	12:00~13:30	(90‘)	오 찬	· 휴식 및 오찬 제공
<2부> 고용센터 맞춤형 고용서비스	13:30~14:30	(60‘)	사례발표	· 구도패, 기업 대상작 발표
	14:30~15:30	(60‘)	특 강	· 전문가 강연
	15:30		폐 회	· 마무리 및 폐회

* 세부 일정 및 프로그램은 변경될 수 있음(노동부 협의 후 최종 확정)

□ 세부 과업

구분		내용
성과공유회 행사 기획 및 운영	① 기획/연출	기획 및 시나리오	• 시스템 운영안 및 행사 총괄 시나리오 작업 일체
		행사연출	• 총괄 PM감독, 서브 AM감독 현장 운영 및 전체 운영 일체
		디자인	• 전문 디자이너의 행사 제작물 전담 디자인 작업 - 키 비주얼, 행사송출 디자인, 자막, 전체 현수막 및 엑스배너, 보드, 명찰, 행사 식순지 외 기타 제작물 • 발표자료 디자인 및 리터칭 진행
		루핑 영상제작	• 루핑 영상 제작 (키비주얼 및 식순 안내 등)
	② 공간구성/연출	브랜딩	• 호텔 로비 및 행사장 내부 브랜딩 (포토존, 안내데스크), 기둥배너 및 입구 상단 현수막
		포토월	• 포토월(목공) 제작
		포디움	• 사회자 포디움, 폼보드 등
		무대	• 무대 바닥/계단/슬러프 제작
		준비용품	• 명찰, 테이블 네임택, 좌석배치도, 수상자 꽃다발, 내·외빈 코사지, 기념품 등 제작
	③ 시스템 부문	LED	• LED, 영상 콘솔 장비 및 구조물 설치, 전문 오퍼레이터 감독 일체
		조명	• Beam, LED Aura, 시스템 콘솔장비, 전문 오퍼레이터 감독
		음향	• 컬러 음향시스템, 모니터 스피커, 마이크, 음향콘솔, 전문감독 등
		중계	• 중계 카메라 ENG, 콘솔 및 컨트롤러, 오퍼레이터 감독 및 카메라 감독 일체
	④ 행사운영	사회자	• 아나운서 출신 전문 사회자
		행사 운영인력	• 전문 경력급 행사진행 총괄 팀장 및 진행 스텝 등 • 전문 의전 도우미, 시상식 도우미, 포토존 운영인력
		사진 촬영사	• 행사 스케치 사진 촬영 및 보정 작업, 포토존 사진 촬영
	⑤ 행사 프로그램 지원 및 제작	영상 제작	• 구도패, 기종서 홍보영상 제작 및 송출
나. 오프닝 공연 프로그램 기획 및 연출		• 내용 구성 및 시나리오 작성 등 영상 기획에 관한 사항 • 공연 프로그램 기획 및 연출, 운영에 관한 사항 일체
다. 발표영상 제작		• ’26년 구직자도약보장패키지, 기업지원종합서비스 사업 홍보 및 수상자 인터뷰 영상 2종 - 콘티 및 시나리오 기획 - 영상 촬영, 편집 및 그래픽 제작 등
라. 전문가 강연 기획 및 운영		• 저명한 유명인사(심리학 전문가) 섭외 ※ 강연자 섭외 관련 교육원 승인 필요 • 특강 및 대담 준비(사전질문 조사 등) • 강연 운영 및 관리에 관한 사항 일체
마. 수상자 발표자료 제작		• 우수사례 발표자료(대상작-6개) PPT 제작 ※ 발표자료 건수는 변경될 수 있음
바. 기타 행사운영		• 기념품 제작(250개) • 행사 브로셔 제작(220부)
기타 컨퍼런스의 원활한 개최를 위해 발주처에서 요청하는 사항

□ (공통) 안전·재난관리 대책 수립 및 운영 일체

□ 대국민 행사에 따른 안전·재난관리 대책 수립

ㅇ 안전관리요원의 배치·임무 및 안전관리 조직에 관한 사항, 행사장의 위험요소에 대한 안전관리 대책 수립

ㅇ 비상시 대응요령 및 연락처에 관한 사항, 안전관리 매뉴얼 수립, 화재예방 및 인명피해 방지 조치에 관한 사항 등

- 행사장 개·폐장, 냉·난방, 환기 등 시설관리 및 화재 등 각종 재난 안전대비, 비상상황 대비 재난대응반 구축, 전시물 철거 등 행사장 운영 관련 제반사항(보험 포함)

□ (공통) 인력 구성 및 관리

□ 사업 참여 인력 구성

ㅇ 구체적인 인력 운영 계획 수립 및 관리

- 성격이 다른 2개 행사의 효율적 추진 및 원활한 소통을 위하여 각 행사별 총괄담당자 1명 지정 및 배치하여 수시 업무협의 및 소통

※ 총괄 PM은 동 기간 개최행사 중복하여 수행하지 아니할 것을 권장함

□ 현장 운영 인력 구성 및 관리

ㅇ 파트별 전문인력 배정 및 투입 등

- 사진·동영상 촬영, 사회자, 행사 감독, 도우미, 안전 관리요원 등 현장 지원인력 섭외·배치 및 관리

ㅇ 행사 운영요원 관리(모집 및 선발, 교육, 운영 등)

□ (공통) 사업 관리 및 결과 보고

□ 사업 관리

ㅇ 사업 중간보고

- 행사별 총괄 PM 및 참여인력 현황, 행사 장소에 따른 공간 구성 및 시스템 부문(LED, 조명 등) 검토 등 세부 운영계획 제출

ㅇ 기타 발주기관 요청에 의한 유선, 이메일 수시 보고

□ 결과 보고

ㅇ 각 행사별 종료 후 7일 이내 과업 수행 결과보고서 개별 제출

* 맞춤형 고용서비스 우수사례 컨퍼런스(~12.2), 국민취업지원제도 컨퍼런스(~12.10.)

ㅇ 행사 시나리오, 행사 제작물 디자인 시안, 시상식 현장사진 및 영상 등 제반자료 일체 제출

- 행사 시 활용된 영상 콘텐츠 제작 결과물, 발표자료(PPT) 등 관련파일 포함

Ⅲ		입찰 안내

1

입찰참가자격

□ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조에 의한 경쟁입찰 참가자격을 갖추고 아래 사항을 모두 충족한 자

① 「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정」에 의하여 국가종합전자조달시스템(나라장터)에 입찰참가자격 등록마감 전일까지 기타자유업(행사대행업)(업종코드:9901)으로 등록한 자

② 중소기업자 간 경쟁제품으로「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」제9조 및 같은 법 시행령 제10조에 의거 ‘직접생산확인증명서’를 소지한 자

- 세부품명: 기타행사기획및대행서비스, 세부품명번호 10자리(8014199001)

* 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로서 전자입찰서 제출 마감일까지 계속 유지되어야함

③ 「중소기업기본법」제2조에 따른 중·소기업자 또는「소상공인보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업범위 및 확인에 관한 규정」에 의거하여 발급된 ‘중·소기업·소상공인 확인서(용도: 공공기관 입찰용)’를 소지한 자

* 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로서 전자입찰서 제출 마감일까지 계속 유지되어야함

- ‘중소기업확인서’는 중소기업 공공구매 종합정보망에서 확인하며 확인이 되지 않을 경우 입찰참여 불가

- 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제9조의2(경쟁입찰 참여자격의 취소 또는 정지 요건)에 해당하는 자는 입찰참여 불가

□ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조 및 동법 시행령 제76조 규정에 의한 제한 사유가 없는 자

2

입찰방법 및 선정절차

□ 계약방법: 제한 경쟁 입찰

□ 낙찰자선정방법: 협상에 의한 계약

ㅇ 본 용역수행의 전문성, 기술성, 긴급성 등을 고려하여『국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률』시행령 제43조 규정에 의한 “협상에 의한 계약체결” 방식을 적용

ㅇ 기타사항은 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」및 동법 관련 규정에 의한 계약일반조건, 재정경제부 계약예규 「협상에 의한 계약 체결기준」, 조달청고시 「국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서」등에 의함

□ 가격입찰은 나라장터(www.g2b.go.kr)를 통해서만 이뤄지며,

ㅇ 본 사업예산은 부가가치세가 포함된 금액이므로 입찰자가 면세사업자인 경우에도 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 투찰하여야 하며,

- 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 정함

ㅇ 나라장터를 통한 가격입찰 시 총액으로만 입찰하고, 산출내역서 등은 입찰 금지

□ (선정절차) 입찰공고 → 종합심사(기술평가+가격평가) → 우선협상대상자 선정 → 계약체결 순으로 진행

ㅇ 별도의 사업설명회는 없으며, 제안요청서로 갈음

□ 200명 내외빈이 참여하는 행사로서 원활한 행사 진행이 필요하며, 현장 인력 및 세부 과업의 일원화를 위하여 공동수급을 불허함

□ 협상 및 계약

ㅇ (우선협상대상자 선정) 기술평가와 가격평가 점수를 합산하여 고득점자 순으로 협상대상자를 선정함

- 단, 기술평가 점수가 전체 배점의 85% 이상이어야 하며, 85% 미만일 경우 협상적격자에서 제외

* 협상적격자가 없는 경우 재공고 입찰에 부칠 수 있음

- 우선협상대상자와 협상 성립 시, 차순위와 협상은 실시하지 않음

* 모든 협상 적격자와 협상 결렬시 재공고 입찰에 부칠 수 있음

ㅇ 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등을 대상으로 협상을 실시하며,

- 협상대상자와의 협상을 통해 내용의 일부를 조정할 수 있음

3

제안서 제출 및 유의사항

□ 입찰공고문 참조

제안서(증빙서류 등 포함)는 반드시 나라장터를 통하여 제출하며, 제출 시 다음과 같이 파일명을 지정하여 제출.

① 정성제안서 1식

② 정량제안서 1식

③ 발표자료 1식

④ 기타 제출서류

4

기타사항

□ 입찰 무효

ㅇ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제39조 제4항 및 동법 시행규칙 제44조에 해당하는 입찰은 관련 규정에 따라 처리됨

□ 기타 입찰 관련 자세한 사항은「입찰공고문」참조

Ⅳ		평가 세부사항

1

일반사항

□ 제안서 평가를 위해 발주기관이 심사위원회 구성 및 협상에 의한 계약 체결 기준을 준용한 세부 평가기준에 의거, 평가를 실시

ㅇ 평가대상자가 대면평가 등 기술평가회의에 불참할 경우 기 제출한 제안서를 토대로 서면 평가함

ㅇ 제안서 평가는 대면 방식으로 실시하며, 세부 평가일정 및 방법 등은 입찰참여자에게 별도 통보 예정

- PT는 제안 접수 순서별로 20분 이내로 진행(발표 15분, 질의응답 5분), 실제 업무를 담당할 사업관리자(PM)가 발표

* 입찰 참여자가 다수인 경우 평가 시간은 조정될 수 있음

□ 평가는 기술평가(80%)와 가격평가(20%)로 구분하여 기술평가와 가격평가 점수를 합산, 고득점자 순으로 협상대상자 선정

ㅇ 단, 기술평가 점수가 기술평가분야 배점한도의 85%(80점 기준 68점) 이상이어야 하며, 85% 미만일 경우 협상대상자에서 제외

* 합산점수가 동일한 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 우선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 제안자를 우선순위자로 함.

* 다만 배점이 동일한 평가항목이 2개 이상일 경우에는 선순위 평가항목에서 높은 점수를 얻은 제안자로 함(선순위 평가항목: 사업계획>사업수행능력 순으로 함)

※ 본 제안요청서에 규정되지 않은 사항은 '(계약예규) 협상에 의한 계약 체결 기준 및 조달청 협상에 의한 계약 제안서 평가 세부기준' 에 따름

2

선정절차 및 일정

□ 수행기관 선정절차 및 일정

구 분	일 자	비 고
종합심사	’26. 8~9월 예정	ㆍ프레젠테이션 대면심사 ㆍ기술평가 및 가격평가
우선협상대상자 선정	’26. 8~9월 예정	ㆍ종합심사를 기준으로 우선협상 대상자 선정 * 계약이 체결되면 차순위자와 협상 생략
계약체결	’26. 8~9월 예정	ㆍ세부내용 협상 후 계약체결

* 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 입찰신청자에게 개별통보

3

세부 평가항목 및 배점

□ 평가항목 및 배점표

구 분	평가 항목	세부평가 항목	평가기준	배점	비고
총 계				100
기술 능력 평가 (80)	소 계			80
	정량 평가 (10)	경영상태 (10)	신용평가등급 확인서	10	평가위원
	정성 평가 (70)	사업계획 (30)	사업 이해도 - 사업 취지 및 과업에 대한 이해	5
			사업계획의 구체성·타당성 - 제안요청서와의 부합성 및 구체적인 사업 계획 수립 - 종합 추진일정의 합리성 및 사업의 목표, 범위, 방향의 적정성과 실행가능성	15
			사업 기획 구성능력 - 컨퍼런스별 프로그램 기획 및 내용 구성 - 행사 사업 특성을 반영한 콘텐츠 발굴전략	10
		사업 수행능력 (30)	협력체계 구축 - 기획·운영 등 사업 수행 관련 외부 협력체계 보유 및 협력 방안	15
			행사장 조성 및 운영계획의 적정성 - 공간 활용 등 전체적인 조화와 연출의 구성력 및 독창성 - 부대시설물 설치 및 운영관리의 적절성	15
		안전관리 (10)	안전·재난관리 방안 - 행사 운영 관련 안전관리체계 정립 및 안전관리의 구체적인 방안 제시 - 안전관리 매뉴얼의 현실적 작성 및 이에 대한 관련자 교육계획 수럽의 적정성	5
			비상대책 수립 및 적절성 - 비상상황 대비 재난대응반 운영계획 수립 및 현실적이고 구체적인 대비 방안 제시	5
입찰 가격평가 (20)	소 계			20
	「(계약예규) 협상에 의한 계약체결기준」[별표]에 따름			20	조달청

4

정량평가 기준

□ 경영상태 평가기준

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	배점의 100%
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	배점의 95%
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	배점의 90%
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	배점의 70%

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

[주]

1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사  또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다)

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…

6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다.

Ⅴ		용역 수행에 관한 사항

1

사업보고

□ (착수보고) 수행기관은 계약체결일부터 10일 이내에 사업에 착수하고, 중간보고를 위한 사업수행계획서 등을 발주기관에 제출

□ (사업계획 변경) 수행기관은 사업계획을 변경하고자 하는 때에는 반드시 발주기관의 사전승인을 받아야 함

□ (자료제출) 수행기관은 사업 중 사업추진점검 등을 위해 발주기관에서 자료를 요청할 경우 자료를 즉시 제출하여야 함

□ (결과보고)

ㅇ 계약종료일 전까지 과업수행 과정에서 생산된 산출물 일체 및 진행사항 등을 담은 결과보고서 제출(집행명세서 포함)

ㅇ 결과보고서는 전자파일(hwp, pdf 등)로 제출

ㅇ 상기 모든 내용이 들어있는 USB 1개

2

사업 수행 지침

□ 일반지침

ㅇ 수행기관은 사업의 원활한 수행을 위하여 사업관리자(PM)를 지정하여야 하며, 모든 사업은 제안요청서, 제안서, 사업수행계획서와 관계 법령 및 제 규정 등에 따라 성실히 수행하여야 함

ㅇ 각종 통계 자료는 국가기관 등 공신력 있는 기관, 단체 등의 자료를 사용하고 그 출처를 표시하여야 함

ㅇ 모든 자료는 최신자료를 인용하되, 통계는 정확하고 합리적인 통계 기법으로 정리하여야 함

ㅇ 보고서 등 문서는 추상적이지 않은 구체적인 내용을 제시하여야 함

ㅇ 발주기관의 사업변경 등 불가피한 경우에는 본 사업의 일부 또는 전부에 대해 발주기관과 수행기관 간의 협의 후 계약을 변경할 수 있음

ㅇ 발주기관은 추진사항에 대해 수시로 점검할 수 있으며, 발주기관에서 사업추진 관련 자료요구 시 지체 없이 제출하여야 함

ㅇ 사업수행 중 사업내용(사업의 세부내용, 추진방법, 일정 등)이 사업목적에 미흡하다고 판단되면 발주기관은 추가요청을 할 수 있고, 정당한 사유가 없는 한 수행기관은 이에 따라야 함

ㅇ 수행기관은 용역 완료 후에도 본 사업과 관련된 자료요구가 있을 경우에는 관련 자료 제출에 협조하여야 함

ㅇ 본 사업의 원활한 수행을 위해 발주기관의 사전승인을 받아 관련 분야의 전문기관 및 전문가를 참여시킬 수 있음

ㅇ 사업 수행 중 투입인력을 교체하고자 할 때에는 사전에 발주기관의 승인을 받아야 함

□ 저작권 관련 사항

ㅇ 본 사업으로 인해 발생하는 모든 지적소유권은 발주기관과 수행기관 양자가 소유함

ㅇ 수행기관은 사업수행 시 원 소유자의 저작권을 침해하지 않도록 하여야 하며, 당 사업 관련 제3자의 특허권 및 저작권 등을 침해하는 문제가 발생할 시 관련 법령에 따름

□ 보안 관련 사항

ㅇ 수행기관은 발주기관의 사전 승인 없이 본 사업의 진행상황 및 관련자료, 취득한 모든 정보가 외부로 누출되지 않도록 보안을 유지해야 하며, 사업추진 기간 중 개인정보보호에 관한 법규를 준수해야 함

ㅇ 사업기간 및 종료 이후에도 본 사업과 관련하여 수행기관의 책임으로 문제가 발생하여 발주기관에 손해를 입힌 경우에는 수행기관이 이를 책임져야 함

□ 사업내용 및 용역비용 관련 사항

ㅇ 사업비 집행은 계약체결 시 제출한 산출명세서를 기준으로 집행

ㅇ 세부사업 사업수행계획서 상의 사업 담당자를 본 사업에 투입하여야 함

ㅇ 사업수행에 소요되는 경비는 예산의 범위 내에서 사용하여야 하며, 주요항목(여비 등)은 수행기관의 규정에 따라 판단하되, 수행기관의 규정이 없을 경우 교육원의 내규를 준용함

□ 손해배상 관련 사항

ㅇ 사업기간 및 향후에도 본 사업과 관련 수행기관의 귀책사유에 의해 문제가 발생할 경우 모든 민․형사상 책임과 비용부담 의무는 수행기관에 있음

ㅇ 수행기관의 귀책사유로 인하여 발주기관이 제3자에게 이 사업과 관련된 손해배상을 등을 한 때에는 관련 규정에 따라 처리함

□ 분쟁의 해결 관련 사항

ㅇ 계약서 및 발주기관의 제안요청서, 제안서, 사업수행계획서, 기타 서류 등에 명시되지 아니한 사항은 관계 규정에 의하고, 규정이 없으면 발주기관과 수행기관이 서로 협의하여 결정함

ㅇ 제안요청서상 용어는 일반적 통념에 따라 해석하며, 발주기관과 수행기관 간 해석상 차이가 발생할 경우에는 상호 협의에 따름

ㅇ 이 계약과 관련하여 분쟁이 있을 경우 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법령 등을 준용하며, 관할 법원은 발주기관의 소재지를 관할하는 법원으로 함

□ 과업보완 관련 사항

ㅇ 수행기관의 잘못으로 인하여 사업계획에 중대한 차질이 발생하였을 경우, 수행기관은 이에 상응한 책임을 져야 하며, 발주기관은 관계법령에 의한 조치를 취할 수 있음

□ 위반사항에 대한 조치

ㅇ 다음과 같은 행위가 발생하였을 때, 발주자는 특별한 사유가 없는 한 관계규정에 의거 조치할 수 있음

- 계획공정에 비하여 현저하게 공정이 미달되거나 계약기간 내 완료할 능력이 없다고 판단될 때

- 과업수행 중 성실치 못하거나 제반 지시사항을 기간 내에 이행치 않는 등 소기의 성과를 얻을 수 없다고 판단될 때

- 고의 또는 중대한 과실로 보고서류를 허위로 작성, 제출한 경우

□ 산업안전보건관리법 준수

ㅇ 과업 수행자는 과업을 수행함에 있어 산업안전보건관리법 등 관련 법령을 준수하여 수행하여야 함

Ⅵ		제안서 작성 지침

1

권장사항

□ 제안서와 별도로 작성하는「제안서 요약본」은 4면 이내 작성

□ 제안서는 A4 종방향을 권장 하나, 파워포인트 등으로 작성 시에는 A4 횡 방향으로 작성 가능

* 쪽 번호 표시 필수

□ 인용자료 및 데이터의 출처 명시

□ 비율 산정 시 소수점 넷째 자리까지 기재

* 소수점 다섯째자리에서 반올림

□ 작성항목 중 해당사항이 없는 경우 목차는 그대로 유지하고 내용 작성부분에 “해당 없음”으로 기술

2

제안서 작성 시 유의사항

□ ‘〜할 수 있다’, ‘가능할 것이다’ 등 모호한 표현은 제안 심사 시 업체의 수행능력이 없는 것으로 간주

□ 제출된 제안서의 내용은 한국고용노동교육원과 협의 없이 변경할 수 없으며, 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주됨

□ 교육원은 필요시 제안업체에 대하여 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

□ 제출된 서류는 계약서에 특별히 명기하는 내용 외에는 계약서에 준하는 효력을 가지므로 신중히 작성

□ 제출된 제안서는 사업자 선정여부와 관계없이 반환하지 않음

□ 제안서와 관련된 일체의 비용은 입찰 참가자의 부담으로 하며, 사업 수행에 따른 모든 산출물의 소유권은 발주기관에 있음

ㅇ 단, 지적재산권의 경우 공동소유를 원칙으로 함

□ 제안서의 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있는 관계서류를 첨부해야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증 요구에 입증하지 못하는 경우는 관련 규정에 따라 처리함

ㅇ 제안내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우 관련 규정에 따라 처리함

□ 본 제안요청서에 명시된 모든 조항은 최소한의 사항만을 규정하였으므로, 누락된 사항에 대해 문제가 발생되지 않도록 사업자가 사전 조치를 취하여야 함

* 특히 저작권 등과 관련하여 예상되는 법적인 문제에 대해 충분히 검토 하여야 함

□ 제안요청과 관련된 모든 질의는 입찰공고문에 기재된 사업담당자가 답변하며, 공식 질의가 아닌 이외의 경로로 얻어지는 정보는 책임지지 않음

□ 협상 대상자 선정 후 협상을 통해 최종사업자로 선정되어 계약서에 상호 날인될 때에 비로소 본 계약이 체결되는 것이며, 계약 체결 전까지 제안자는 본 사업에 대한 일체의 법적 권리를 주장할 수 없음

3

제안서 목차

표준목차	작성방법	비고
Ⅰ. 제안업체 일반
1. 일반현황	- 제안사의 일반현황 및 주요 연혁을 설명	서식 1
2. 경영상태	- 기업신용평가등급확인서
3. 주요사업내용	- 제안사의 주요 사업내용을 분야별로 제시	자율서식
4. 주요사업실적	- 주요 유사 사업실적을 제시 * 본 제안업무와 직접 관련된 것만 기재	서식 2
Ⅱ. 세부실행계획
1. 추진 방향	제안의 목적 및 사업 추진 방향	자율서식
2. 참여인력	- 수행할 조직 및 참여기술자, 기간별 인원 투입 계획을 제시	서식 3 서식 4
3. 세부수행계획	행사 기획 추진 전략 세부적인 실행방법 등 자율 작성	자율서식
4. 기타 관리방안	품질관리계획, 안전·재난관리계획, 보안관리대책 등 체계적인 프로젝트 관리방안	자율서식
5. 사업일정관리	사업 추진일정 계획	자율서식
6. 기타	- 위 항목 중 설명이 더 필요한 사항에 대하여 기술	자율서식

붙임		입찰 관련 서식

(별지 제1호 서식) 일반현황

(별지 제2호 서식) 수행실적

(별지 제3호 서식) 참여인력

(별지 제4호 서식) 참여인력 이력사항

(별지 제5호 서식) 개인정보 수집ㆍ이용 동의서

(별지 제6호 서식) 안전보건관리 서약서

[서식 1] 일반현황

사 업 분 야
주 소
전 화 번 호
회 사 설 립 년 도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ∼ 년 월( 년 개월)
주요연혁

일 반 현 황

[서식 2] 수행실적

유사사업 수행실적(최근 3년)

연번	사업명 및 사업개요	사업기간	계약금액 (천원)	발 주 처	비고
1	1. 사업명 2. 사업개요
2	1. 사업명 2. 사업개요
3	1. 사업명 2. 사업개요
4	1. 사업명 2. 사업개요
5	1. 사업명 2. 사업개요

* 현재 수행중인 사업을 포함하여 최근 연도순으로 기재하되, 최근 3년간(공고일 기준) 국가, 지방자치단체, 공공ㆍ민간기업 등이 발주한 사업을 수행한 실적

[서식 3] 참여인력

사업수행인력 투입계획

□ 참여인력 총괄

제안업체 총 참여인원 (①+②)	① 업무수행을 위한 전담인원	② 보조인원	비고(강사인원 등)
명	명	명	명

□ 사업수행조직도

			사업총괄책임자
			직무(급)	이름
○○ 부문			○○ 부문			○○ 부문
책임자	이름		책임자	이름		책임자		이름
직무(급)	이름		직무(급)	이름		직무(급)		이름

□ 참여인력 요약

부 문	부 서 (직 위)	성 명 (생년월일)	담당업무	해당분야 업무경력	비 고

* 실제로 사업에 직접 투입 가능한 제안업체 참여인력 기재

(전담인원, 보조인원 등)

* 작성기준일자: 제안일 현재

□ 기간별 인원 투입계획

단계별	수행업무	연 인원 (M/M)	M+1	M+2	M+3	M+4	M+5	M+6	M+7	M+8	M+9	M+10	비고
계

[서식 4] 참여인력 이력사항(권장사항)

참여인력 이력사항

성 명					생년월일
직 책					전 공
해당분야 근무경력	년 개월
주요업무
본 사업 관련 담당 업무
사업참여기간						참여율			%
경 력
사 업 명		참여기간 (년월∼년월)		업무 구분			역할 및 업무내용			비고

* 참여인력은 반드시 본 사업에 투입 가능한 인력으로 구성하여야 하며, 개인별 보유자격 및 경력사항의 허위작성이 판명될 경우, 관련 규정에 따라 처리함

[서식 5] 개인정보 수집ㆍ이용 동의서

<개인정보 수집‧이용 동의서>

한국고용노동교육원은 『2026년도 고용서비스 분야 컨퍼런스(2회) 행사 기획 및 운영 용역』과 관련하여「개인정보 보호법」제15조, 제24조에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집․이용에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다.

□ 개인정보의 수집‧이용 목적

○『2026년도 고용서비스 분야 컨퍼런스(2회) 행사 기획 및 운영 용역』참여 및 투입인력들의 기초자료를 확보하여 기관 심사과정 및 선정 이후의 원활한 사업수행을 위함

□ 수집‧이용하려는 개인정보의 항목

필수항목	성명, 주소, 생년월일, 이메일, 전화번호, 휴대전화번호, 직위, 전공, 담당업무
선택항목	주요업무수행능력, 자격증, 기술등급

* 단, 수집‧이용하려는 개인정보의 항목 중 고유식별정보(주민등록번호 등)가 포함된 경우는 고유식별정보에 해당하는 부분을 복원이 불가능한 방법으로 삭제할 것

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

○ 위 개인정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 보유목적 달성 시 또는 정보주체가 개인정보 삭제를 요청할 경우 지체 없이 파기

□ 동의에 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 고지

○ 위 개인정보 중 필수항목의 수집‧이용에 관한 동의는 본 사업의 수행을 위해 필수적이므로 이에 동의하셔야 향후 절차*를 진행할 수 있음

* 향후 절차: 입찰자격 검토, 계약체결, 사업운영 등 전 과정을 의미

□ 위와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

필수항목	성명, 주소, 생년월일, 이메일, 전화번호, 휴대전화번호, 직위, 전공, 담당업무	□ 동의함 □ 동의하지 않음
선택항목*	주요업무 수행능력, 자격증, 기술등급	□ 동의함 □ 동의하지 않음

* 선택항목: 개인정보 제공자는 선택항목에 대한 개인정보 수집을 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 별도의 불이익은 없음

2026년    월     일

동의자 성명:            (서명 또는 인)

* 사업제안서상 기재된 기관 인원 모두 기재(개인별로 1장씩 작성 및 제출)

[서식 6] 안전보건관리 서약서

안전보건관리 서약서

□ 계약건명:

□ 계약기간:

□ 업 체 명:             (대표자 :          )

위 업체는 본 계약을 수행함에 있어 아래의 안전수칙 사항을 비롯하여 안전 관련 법령 및 관련 규정을 준수하고, 위반 시 그에 따른 책임을 인정하며 감수할 것을 서약합니다.

작 업 안 전 수 칙

1. 근로자는 작업에 대한 지침을 숙지하고 관련 안전교육을 이수하여야 하며, 안전 보호구를 반드시 착용하고 안전시설 및 작업기구는 사용 전에 점검한다.

2. 근로자는 관리자의 지시사항을 준수하고 작업장 내 뛰어다니는 등 임의행동을 삼가며, 유류 주변에서는 화기 취급에 절대 주의한다.

3. 근로자는 작업 전과 작업 시 절대 음주를 하지 않아야 하고 작업장 내 흡연은 반드시 지정된 장소에서만 피운다.

4. 근로자는 작업 상황을 수시 보고하고 위급상황 발생 시 즉시 작업중단 및 응급 조치를 실시하며 관계 기관에 신고하여야 한다.

5. 근로자는 작업 주변을 항상 정리정돈하고 청결하게 유지하여야 하며, 작업 후 발생한 폐기물은 업체에서 적법하게 처리하여야 한다.

6. 기타 세부 안전수칙은 산업안전보건 기준에 관한 규칙('21.11.19.시행) 등 관련 규정에 따른다.

2026.   .   .

대표 ○○○(인)

한국고용노동교육원장 귀하